【悲報】佐野サービスエリアの加藤部長に従業員からも不満続出「一人で勝手に辞めろ。何もわからないジジババを扇動するな」 - 4日前  注目ニュース poverty

爆サイ より #5902019/11/08 11:31 魚拓1#5852019/11/07 23:52 削除  長文失礼 致します。 その1 世間を騒がせている事に対し心苦しく思っております。 色々な報道がされている中、本当の現場の声が報道されないことに疑問を持ち書かせてもらいます。 この会社で勤続20年以上の者です。 外野の人は知らないでしょうが、 会社ばかりが批判されていますが、 加藤さんが入社してから現場は オカシ くなった様な気がします。。。 どこの会社でも 理不尽 な事の一つや二つはあるもの。 それを重箱...
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カテゴリー:全般

新しいEdgeにはマイクロソフトの大きな思いが込められている - 5日前  TechCrunch

Microsoft(マイクロソフト)は、ChromiumベースのEdgeブラウザーに、いくつかの大きな目標を掲げている。Edge担当副社長Chuck Friedman(チャック・フリードマン)氏は、Edgeで10億人のユーザーを確保したいと考えている。...more
カテゴリー:IT

【努力義務化は目前!? 70歳までの就業機会確保】第6回 職場環境の整備 あえて旧式設備存続も 見方を変えて改善進める/内田 賢 - 6日前  労働新聞社

強み活かし弱点補う  70歳までの就業機会確保に向けて定年延長や継続雇用制度を整備しても、実際の職場環境が高齢者の実態に即していなければ効果は上がらず、高齢者の就業継続を難しくする。  福祉的意味合いで高齢者雇用をするのではなく、戦力として高齢者を活用するのであれば、高齢期に現れがちな弱点を補い、高齢者が長年培ってきた熟練や経験といった強みを発揮しやすい環境を整備すべきである。...more
カテゴリー:社会

人手不足が職場環境の悪化を招き、さらに人が集ま.. - 7日前  @毎日新聞

人手不足職場環境の悪化を招き、さらに人が集まらないという悪循環で、福祉職人材不足が深刻さを増しています。背景には介護報酬の低さなど構造的な問題があります。
カテゴリー:全般

取引先のカスハラで社員が死亡した場合、労災認定はおりるのか? - 9日前  まぐまぐニュース

顧客からの理不尽な要求や暴言などを指すカスタマーハラスメントカスハラ)。このカスハラによって「実害」が生じた場合、法律的にはどのような判断が下されるのでしょうか。今回の...more
カテゴリー:エンタメ

職場であえて年配女性を持ち上げ「可愛がられキャラ」を演じる私。息苦しい職場での対処法は? - 11日前  ママスタセレクト

仕事を持つママは、どのような人がいる職場で働かれているでしょうか? 男性が多い、女性が多い、働く人の年齢層が高め、低めなどさまざまな職場環境があると思います。周囲の人によって働きやすさが変わってくることもあるでしょう。ある投稿者さんは、年齢層が高めの女性が多い職場での働き方について投稿をしてくれました。 『職場で年配の女性を持ち上げ、可愛がられるキャラに回らないといけないのが面倒です。どこもこうですか? 確かに自分に権力があったり美人だったりコネが強かったり、自信満々になる根拠はあるのかもしれません。 でも、雇用形態...more
カテゴリー:社会

【事業主の皆さん、雇用関係の「#助成金」を活用.. - 12日前  @厚生労働省

事業主の皆さん、雇用関係の「#助成金」を活用してみませんか】 厚生労働省が提供する助成金は、雇用の安定、職場環境の改善、仕事と家庭の両立支援、従業員の能力向上などに役立つものが多数あります。ご希望に沿った助成金を探すための検索ツールも用意しています。
カテゴリー:医療

勤務中にずっと「ンン…、ンフゥン…」って言ってるおっさんなんなの - 13日前  注目ニュース poverty

ダイドー 、 勤務中 もT シャツ OK 力抜いて生産性向上 2 ダイドー グループ ホールディングスは従業員の服装を 原則自由 にした。約4000人いる グループ の全社員が対象。無地のT シャツ や ジーンズ 、 スニーカー を着用して勤務が可能になる。 リラックス して働ける 職場環境 を整えることで、生産性を高めて残業時間の削減を目指す。 若年層 の 採用増 につなげる狙いもある。 服装の 自由化 はこれまで休日限定だったが、平日にも広げる。従業員からは「 ストレス が減った」「同僚の個性が分かっ この記事は日経電子...
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カテゴリー:全般

【特集1】建設業の職場環境改善 快適トイレが拡大中! 「キレイなトイレを現場に」 業界あげて魅力向上へ 全国低層住宅労務安全協議会/鹿島建設 - 15日前  労働新聞社

 働きやすい職場環境づくりの一環として、「快適トイレ」が建設現場で注目を浴びている。水洗機能があり洋式の清潔なトイレを完備することで、建設現場の仮設トイレにまつわる...more
カテゴリー:社会

働き方改革に取り組むカルテットコミュニケーションズが 年間平均残業時間を公開 ~2019年10月の全社員の月間平均残業時間は8.4時間~ - 4日前  ドリームニュース

リスティング広告専門会社として、運用代行運用支援ツールの開発を行うカルテットコミュニケーションズは、働き...more
カテゴリー:プレスリリース

健全な労働環境構築へ憲章制定 レナウン・CSRで - 6日前  労働新聞社

 ㈱レナウン東京都江東区、神保佳幸代表取締役社長)は、「健全な労働環境の構築」や「人権の尊重」など7項目からなるCSR憲章を定めた。毎年11月7日を「いいレナウンの日」とし、同憲章の普及と実践に努める活動を行う。  健全な労働環境の構築に向けては、「従業員を『人財』として大切にし、公正かつ健全で多様性に...more
カテゴリー:社会

従業員の働きやすさを本気で考えたら、トイレ改修に行き着いた。トイレ改修に見る 三菱ケミカル の覚悟とは - 7日前  HuffPost Japan

従業員の働きかた改革を本気で考えたら、トイレの改修にたどり着いた──。化学メーカー最大手三菱ケミカル(本社・東京)が、全事業所トイレを改修する一大プロジェクトに乗り出した。対象...more
カテゴリー:社会

日本の働き方 「残業時間」定点観測データ - 7日前  共同通信PR

2019年11月5日 オープンワーク株式会社 OpenWork 働きがい研究所 日本の働き方 「残業時間」定点観測データを公開 ― 「日本全体の残業時間」「業種別の残業時間」の四半期速報を発表 ― 就職・転職のためのジョブマーケット・プラットフォーム「OpenWork」を運営...more
カテゴリー:プレスリリース

非正規が増えると労働の質や成果は低下していく。長期で見ると著しい企業の力の低下につながる - 10日前  注目ニュース poverty

企業の6割、正社員が不足 経営や 職場環境 に影響 https://this.kiji.is/562540364875777121 ...
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カテゴリー:全般

日本企業の6割超「助けて!非正規雇用増やしたせいで正社員が不足してるの!!」 - 10日前  注目ニュース poverty

企業の6割、正社員が不足 経営や 職場環境 に影響 https://this.kiji.is/562540364875777121 ...
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カテゴリー:全般

スポーツ、俳優、歌手何でもOK!社員のファンクラブ入会を応援 ファンが喜ぶ“神対応”を学ぶ 新たな社内制度を導入 住宅手当やランチ手当も整備 快適な職場環境でお客様にもベストなパフォーマンスを発揮 - 12日前  ドリームニュース

SNSを活用したファンマーケティング支援をおこなう株式会社BOKURA(本社:東京都渋谷区 代表取締役宍戸崇裕、以下当社)は、社員の入会したファンクラブ年会費を当社が負担する『FanFan(...more
カテゴリー:プレスリリース

企業の6割「景気が回復してきたので正社員が人手不足。自己判断できねー非正規ヤローばっかいてもねぇ」 - 12日前  注目ニュース poverty

企業の6割、正社員が不足 経営や 職場環境 に影響|全国・海外の ニュース | 徳島新聞 https://www.topics.or.jp/articles/-/277901 人手不足 が 深刻化 する中、企業の64・6%で正社員が不足していることが、労働政策研究・研修機構の調査で31日、分かった。 正規・非正規を問わず従業員が足りない企業の70%近くが「経営に影響がある」と回答。 政府は女性や高齢者の 就労促進策 を打ち出しているが、加速化する 人手不足 に追い付いていない現状が浮き彫りになった。 正社員不足が目立つのは宿泊・飲食サービス...
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コプロ・エンジニアードが三大都市圏の派遣エンジニア312名にアンケート調査、建設業の働き方改革の成果が顕在化、3年前より「働きやすくなった」77.1%が実感 - 15日前  ValuePress

人手不足が深刻な建設現場でも、着実に働き方改革が進んでいます。建設業を中心に技術者の人材派遣を手掛けるコプロ・エンジニアード(代表取締役社長:...more
カテゴリー:プレスリリース

日本政府「国家公務員の男は最低1カ月以上の育休を取ること。人事評価にも影響させる」 - 15日前  注目ニュース news

男性国家公務員、育休を原則に 1カ月以上促す https://www.nikkei.com/article/DGXMZO51484240Y9A021C1MM8000/ 国家公務員と民間の育休取得率 政府は国家公務員の男性職員について、原則として1カ月以上の育児休業の取得を促す方針だ。 取得をためらわないように職場ごとに仕事の分担などの計画をつくり、 課長補佐以上の...
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