【悲報】中国人が日本のコミュ力採用に唖然 中国人「新卒は実務経験とコネと学歴と家柄があれば十分。コミュ力とかいらない」

11月26日(金)11:44   83件   poverty  
中国の 採用事情 を解説します 即戦力 中国では 即戦力 のない人材はなかなか雇ってもらえません。 日本の 新卒採用 では アピールポイント として、 運動部 の キャプテン や サークル活動 などの経験が面接で話題になることが多いです。 その エピソード を通して、 リーダーシップ や協調性、 課題解決能力 などがあるのかを面接担当者が推し量るのです。 しかし中国ではそのような エピソード は アピールポイント になりません。 「その経験が会社での仕事にどう活きるのか」と、 即戦力 に繋がらないと判断される傾向にあります。 中国の企業が求めるのは 即戦力 ですから、その企業での仕事に関する 実務経験 の有無が評価の対象になります。 日本では 中途採用 であれば 即戦力 を求める傾向にありますが、 新卒採用 や 第二新卒 くらいまでは 即戦力 はそこまで求められません 経験がないことを前提に採用しています。 しかし中国では 新卒採用 においても 即戦力 が求められます。 2.学歴、 スキル 次に見られるのが、学歴や スキル です。 4. リファラル採用 が盛ん 中国では転職が当たり前ですが、そのきっかけが リファラル採用 である事も多いようです。 転職しやすい環境であることから、声を掛けやすいという環境なのでしょう。 家族や友人を通して転職するのは珍しくありません。 企業は一般の採用ももちろんしていますが、 リファラル採用 も積極的に活用できる土壌が中国にはあるのです。 [外部リンク]
元スレ:[http://maguro.2ch.sc/test/read.cgi/poverty/1637894690//l50]
ニュース閲覧するにはログインが必要です。 (無条件で公開すると多方面よりお叱りを受けるため会員制とさせて頂いております)

ログインする

関連ニュース

中国人「え、まって、なんで日本人は中国を嫌うの!?侵略した癖に理解に苦しむんですけど!?」   (232件)
中国人「え、まって、なんで日本人は中国を嫌うの!?理解に苦しむんですけど!?」   (626件)
政府、長期滞在の外国人を免税対象から除外へ。中国人留学生などによる転売対策で   (100件)
なぜ日本は中国を嫌うのか、中国人「まったく理解に苦しむ」=中国メディア   (61件)
【経済】東証大幅反発、終値528円高 コロナ新変異株へ警戒感和らぎ   (55件)
中国・恒大、今日7日また期限到来 今回は93億円! 期限は日本時間午後2時!! どうなる世界株   (47件)
中国人「日本人の『人に迷惑をかけない』精神は良いことだけど、ちょっと極端すぎて引くわ…」   (64件)
中国人「結局アジアのリーダーは日本。道徳的には一切敵わないし。口にしないがみんなそう思ってるよ」   (103件)

関連ワード

中国人 コミュ力採用 唖然中国人 実務経験 コミュ力 採用事情 即戦力 新卒採用 アピールポイント 運動部 キャプテン サークル活動 エピソード リーダーシップ 課題解決能力 中途採用 第二新卒 スキル リファラル採用